Über uns
Sell Consulting & Training begleitet Organisationen dabei, kritisches Erfahrungswissen zu sichern und Veränderungen wirksam zu gestalten.
Wir arbeiten dialogorientiert, praxisnah und mit einem klaren Blick auf die Menschen, die Wissen tragen, weitergeben und im Alltag damit arbeiten.
Aus der Praxis entstanden. Für die Praxis weiterentwickelt.
Sell Consulting & Training ist aus konkreten Projekten entstanden, in denen Wissen beinahe verloren gegangen wäre oder Veränderungsprozesse ins Stocken geraten sind. In diesen Situationen wurde deutlich, wie viel Verantwortung, Erfahrung und Orientierung oft an einzelnen Personen hängt.
Aus dieser Erfahrung heraus haben wir Methoden entwickelt, um Wissen strukturiert weiterzugeben, Übergaben zu erleichtern und Veränderung gemeinsam gestaltbar zu machen. Was als einzelne Projekte begann, ist heute ein Netzwerk aus erfahrenen Beraterinnen, Trainern und Prozessbegleitern, das Organisationen bundesweit unterstützt.
Der Mensch steht für uns im Mittelpukt.
Wissen lässt sich nicht einfach übergeben wie ein Dokument. Es entsteht im Tun, im Gespräch und in der gemeinsamen Reflexion. Uns treibt die Überzeugung an, dass nachhaltige Veränderung nur gelingt, wenn Menschen sich verstanden fühlen, Verantwortung übernehmen können und Orientierung haben.
Deshalb schaffen wir Räume für Austausch, Klarheit und Entwicklung. Wir arbeiten wertschätzend, strukturiert und mit dem Anspruch, dass Ergebnisse im Alltag wirklich nutzbar sind.
Bundesweit vernetzt. Regional präsent.
Unsere NetzwerkpartnerInnen arbeiten von mehreren Standorten in Deutschland aus. Dazu zählen unter anderem Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München und Stuttgart. Projekte begleiten wir bundesweit, vor Ort, digital oder in hybriden Formaten.
Berlin
Hamburg
Köln
München
Stuttgart
Frankfurt
Leipzig
Erfahrung, die Vertrauen schafft.
Jahre Erfahrung in Wissenstransfer und Organisationsentwicklung
von uns begleitete Prozesse machen Übergaben planbar und wirksam
Organistionen haben wir in Projekten begleitet
Wissenstransfer in der Praxis – aus Erfahrung geschrieben, für die Praxis gedacht.
Mit Wissenstransfer in der Praxis haben wir einen praxisnahen Leitfaden geschrieben, der zeigt, wie kritisches Know how bei Personalwechseln gezielt gesichert und weitergegeben werden kann. Im Mittelpunkt steht der personifizierte Wissenstransfer als moderierter Prozess von Mensch zu Mensch dort, wo Erfahrungswissen entsteht und wirksam wird.
Das Buch führt Schritt für Schritt durch bewährte Vorgehensweisen von der gemeinsamen Auftragsklärung über die Arbeit mit Wissenslandkarten bis hin zu strukturierten Transfergesprächen. Es macht deutlich, dass wirksamer Wissenstransfer Klarheit über Rollen, einen passenden Rahmen und die aktive Unterstützung durch Führung erfordert. Diese Haltung und dieses methodische Vorgehen bilden zugleich die Grundlage unserer Arbeit in Organisationen.
