Wir unterstützen Menschen, Teams und Organisationen

– sich Veränderungen zu stellen und Herausforderungen anzunehmen. Indem wir Potenziale fördern, Kompetenzen stärken und Teamarbeit unterstützen, leisten wir einen Baustein zur individuellen sowie zur Unternehmenszielerreichung. Dabei steht der Mensch für uns im Mittelpunkt.

Wir erfassen Ihre Herausforderungen ganzheitlich und systemisch. Das heißt, wir wollen die Probleme und Zusammenhänge verstehen und schaffen dabei Klarheit.

Wir beraten Sie zu unternehmerischen Personalfragen und Change Prozessen.

Wir unterstützen Sie als Team – mit einer Vielfalt an kompetenten BeraterInnen, TrainerInnen und SpezialistInnen direkt aus der Praxis.

Wir gestalten gemeinsam mit Ihnen ein individuelles Konzept auf Basis Ihrer Ziele, Werte und Wünsche.

Wir realisieren mit Ihnen die Maßnahmen, die einen Mehrwert für Sie schaffen.

Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt

Unsere Leistungen

Wir unterstützen Sie – kompetent und individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. 

Wir arbeiten systemisch und schaffen einen vertrauensvollen und optimistischen Rahmen, um die Veränderungen mit allen gemeinsam zu erarbeiten.

Als Ansprechpartner und Berater unserer Kunden stehen wir für Offenheit, Zuverlässigkeit, Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe. Wovon wir gemeinsam überzeugt sind, das setzen wir gemeinsam um.
Wir alle sind Menschen – und für uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

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Workshops

Workshops

Wir beschreiben Workshops als eine Veranstaltungsformat, in dem eine Gruppe intensiv an für sich relevanten Themen arbeitet. Die kooperative und moderierte Arbeitsweise unterstützt die Bildung an ein gemeinsames Ziel. Die Gruppe arbeitet dabei in unterschiedlichen Konstellationen eng an den zu bearbeiteten Themen und kommt hierbei in den konstruktiven Austausch.

Wir konzipieren Workshops nach individuellem Kundenbedarf und begleiten die Workshops als Moderatoren. Wir stellen dabei die Arbeitsfähigkeit der Gruppe sicher und sorgen mit Methodenvielfalt für eine strukturierte Vorgehensweise.

Wir begleiten unsere Kunden ganzheitlich und erstellen nach einer Auftragsklärung individuell Workshop-Formate, die auf die Wünsche und Bedingungen des Kunden abgestimmt ist. Neben der Konzeption und der Durchführung beraten wir im Nachgang zu möglichen nächsten Schritten.

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Training

Training

Wir verfolgen in einem Training das Ziel, Teilnehmer*innen Wissen und/oder Kompetenzen zu vermitteln. So können Fertigkeiten erworben oder verfeinert werden. Neben der zielgerichteten Wissensvermittlung werden diese zudem dazu befähigt das Erlernte in unterschiedlichen Kontexten anzuwenden, um so einen möglichst realistischen Praxistransfer zu gewährleisten. Wir empfehlen den Ist-Zustand zu erfassen, um dann den Soll-Zustand zu ermitteln. Erst dann eignet sich eine Implementierung der Maßnahmen in der Organisation.

Wir unterstützen unsere Kunden ganzheitlich beim Thema Training. Von der Konzeption, über die Durchführung bis zur Evaluation und der Ableitung weiterer daraus resultierender, notwendiger Handlungsschritte. Dabei gehen wir individuell auf die Kundenwünsche ein und berücksichtigen diese bei der Erstellung der Trainings.

Beispielhafte Themen sind unter anderem: Kommunikationstraining, Führungskräftetraining, Train-the-Trainer, Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Präsentations- & Moderationstraining.

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Wissenstransfer

Wissenstransfer

Wir unterstützen Führungskräfte und Spezialisten dabei, ihr Know-how an Nachfolger weiterzugeben und begleiten nachfolgende Mitarbeiter und Führungskräfte bei der Übernahme von Wissen und Erfahrung. Die Zielgruppe der Methodik sind Mitarbeiter mit Spezialwissen, großem Erfahrungsschatz und Führungsverantwortung.

Der Wissenstransfer ist ein interaktiver, zielgerichteter Prozess, bei dem wir die Übergabegespräche zwischen zwei Mitarbeitern organisieren, moderieren und protokollieren.

Der Wissenstransferprozess beinhaltet dabei ein gemeinsames Kick-Off, einen digitalen Überblick über das zu übertragende Wissen des Wissensgebers, eine Evaluation des Wissensstandes des Wissensnehmers zu Beginn und zum Ende des Prozesses, moderierte und unmoderierte Übergabegespräche sowie ein Abschlusstreffen mit der Führungskraft bei dem der der Hergang des Prozesses und der letzte Stand vorgestellt werden. Den Prozess passen wir auf die Bedürfnisse der Teilnehmer*innen und der Gegebenheiten im Unternehmen an.

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Prozessbegleitung

Prozessbegleitung

Wir begleiten Veränderungsprozesse und unterstützen Sie bei jeglichen Change-Prozessen, bspw. Teamentwicklungen, Wirtschaftsmediationen, Wissenstransferprozessen, Feedbackkultur, kollegialer Fallberatung oder Veränderungen wie die der Unternehmens- oder Führungskultur.

Dabei legen wir besonders Wert darauf, alle Beteiligten einzubinden. Desweiteren begleiten wir die Einführung einer agilen Arbeitsweise, wie auch die Einführung von new ways of working. Dieses leisten wir mit den unterschiedlichsten Maßnahmen:

  • Beratungsprozesse
Konzeption neuer Lösungswege
  • Moderation von Workshops, Trainings oder Einzelgesprächen
  • Moderation einer Reihe aufeinander aufbauender Veranstaltungen
  • Teambegleitung im Rahmen eines größeren Veränderungsprozesses
  • Kombinierter Beratungs- und Begleitungsprozess
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Teamentwicklung

Teamentwicklung

Wir unterstützen Teams dabei zusammenzuwachsen, einen gemeinsamen Teamgeist zu kreieren und Strukturen zu finden, alles mit dem Ziel die Produktivität im Team zu steigern. Hierbei stehen wir als neutrale Moderation und Impulsgeber zur Verfügung.

Wir besprechen unter anderem gemeinsame Regeln, Ziele, Werte und Visionen und begleiten dabei jedes Stadium  – ob in der Findung (Forming), in der Auseinandersetzung von Konflikten (Storming), in der Kreation von Abläufen (Norming) und der Art und Weise Ergebnissen hervorzubringen (Performing). Die Herangehensweise wird ganzheitlich besprochen und gemeinsam abgestimmt.

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Coaching

Coaching

Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zur Führungskraft, in der Karriereplanung, der beruflichen Neuorientierung, in schwierigen Konfliktsituationen oder wenn Sie sich gestresst und ausgebrannt fühlen. Wir unterstützen Sie darin, individuelle Lösungsansätze und Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln und eine positive Veränderung herbeizuführen.

Wir verstehen Coaching als einen partnerschaftlichen Austausch auf Augenhöhe, der Menschen dabei unterstützt, ihr persönliches und professionelles Potential zu steigern. Wir sind davon überzeugt, dass jeder Mensch bereits von Natur aus alles in sich trägt, was er für seine eigene Entwicklung benötigt. Daher steht im Coaching die potenzialorientierte Selbst-Entwicklung im Vordergrund. Den Fokus beim Coaching legen wir dabei auf die Kompetenzen unserer Kunden und ihren Zielen in der Zukunft.

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Potenzialanalyse

Potenzialanalyse

Mit einer Potenzialanalyse unterstützen wir Sie bei der Auswahl geeigneter Mitarbeiter*innen oder bei der Identifikation von Talenten und Nachwuchsführungskräften in Ihrem Unternehmen. Dabei analysieren wir Stärken und Entwicklungsfelder der Teilnehmer*innen, um Ihnen im nächsten Schritt ein qualifiziertes Feedback und Empfehlungen zu Entwicklungsmaßnahmen zu geben.

Die Einschätzungen zu Eignung, den aktuellen Kompetenzen und den Entwicklungspotenzialen der Teilnehmer*innen, basieren auf Beobachtungen in Einzel- (individuelle Potenzialanalyse, teilstrukturierte Interviews) oder Gruppenverfahren (Assessment-, Orientierungs-, Feedback Center).

Wissen ist die einzige Ressource, die sich durch Nutzung vermehrt.

Marie Freifrau Ebner von Eschenbach

Unser Team

Wir sind ein Team aus BeraterInnen, TrainerInnen und SpezialistInnen, die Ihnen neben der Beratung auch bei der Umsetzung in umfassender Form zur Seite stehen.  

Wir wissen was wir tun – alle BeraterInnen, TrainerInnen und SpezialistInnen haben neben praktischer Berufserfahrung in teilweise leitenden Stabs- und/oder Linienfunktionen mehrjährige Trainings- und/oder Beratungserfahrung.

Wir entwickeln uns stetig gemeinsam weiter und hinterfragen unsere Arbeit kontinuierlich. 

Unsere Referenzen

Hier sehen Sie eine Übersicht unserer Kunden.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit

Nutzen Sie die Möglichkeit, Beratungs-, Prozessbegleitungs- und Trainingsleistungen aus einer Hand zu bekommen!

Adresse

Sell Consulting & Training
Allgäuer Weg 12, 12107 Berlin

Kontakt

0172 39 39 263
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